DAS PROJEKT REGIONALGESELLSCHAFT ROGGWIL

Eine regionale Verankerung bringt Lidl Schweiz nicht nur näher an die Bevölkerung im Mittelland, sondern erlaubt jährlich eine Einsparung von rund 4 Mio. LKW-Kilometer. Eine Regionalgesellschaft in Roggwil soll deshalb zukünftig die Nähe zum Filialnetz im Mittelland gewährleisten.

Lidl Schweiz betreut seine Verkaufsfilialen derzeit von zwei Regionalgesellschaften aus: Eine Regionalgesellschaft befindet sich in Weinfelden (TG) und ist zuständig für die östliche Hälfte der Schweiz. Die Westschweiz wiederum wird von der Regionalgesellschaft in Sévaz (FR) beliefert.

Um die Logistikkapazitäten zu erhöhen und die Verkehrsabläufe zu optimieren, plant Lidl Schweiz eine weitere Regionalgesellschaft in Roggwil welche zukünftig die Betreuung des Filialnetzes im Mittelland sicherstellen soll.

Die Basis des Projekts bildet die Zonenplanrevision «ZPP Brunnmatt», welcher die Mehrheit der Roggwiler Bevölkerung an der Urnenabstimmung vom 13. Juni 2021 zugestimmt hat. Nach einer rechtskräftigen kantonalen Genehmigung der Zonenplanrevision wird in der Folge das Erarbeiten einer Überbauungsordnung, einer detaillierten Umweltverträglichkeitsprüfung sowie der Baugesuchsunterlagen bevorstehen.

WARUM LOHNT SICH LIDL SCHWEIZ IN ROGGWIL?

LIDL SCHWEIZ SCHAFFT ÜBER 200 ZUKUNFTSSICHERE ARBEITSPLÄTZE

Eine Regionalgesellschaft ist nicht nur für die Warenbelieferung des jeweiligen Filialnetzes zuständig, sondern übernimmt die gesamte Betreuung der jeweiligen Vertriebsregion. Es werden also Jobs geschaffen sowohl im Logistikbereich wie auch in den Bereichen Personalverwaltung, Aus- und Weiterbildung, Vertriebsdirektion, Warengeschäft, Immobilienbüro & Facility Management, IT-Support und viele mehr. Dazu gehören auch viele Kaderpositionen: Insgesamt wird Lidl Schweiz in Roggwil über 200 Mitarbeitende beschäftigen, und das vom Lernenden bis zur Geschäftsführung.

LIDL SCHWEIZ SCHAFFT ÜBER 200 ZUKUNFTSSICHERE ARBEITSPLÄTZE

Jobmöglichkeiten in der Regionalgesellschaft Roggwil

Für die Regionalgesellschaft in Roggwil sind in folgenden Arbeitsbereichen Positionen über sämtliche Hierarchiestufen (Assistant bis Department Manager) vorgesehen:

Personalabteilung

Aus- und Weiterbildung, Operative Verwaltung, Mitarbeiter-Engagement und Gesundheitsmanagement, Personalverwaltung und Recruiting

Vertrieb

Vertriebsdirektion & Area Manager

Warengeschäft

Disposition/Supply Chain, Dispo-Controlling, Frische und Bake Off, Aktionsmanagement Food / Non Food

Immobilien

Akquisition, Bau, Facility Management

Logistik

Haustechnik, Lagerlogistik, Transportlogistik

KARRIERE BEI LIDL SCHWEIZ

Lidl Schweiz als fairer Arbeitgeber

Für Lidl Schweiz sind zufriedene Mitarbeitende die Grundlage des Erfolges und garantieren eine nachhaltige Qualität. Deshalb setzen wir alles daran, den Mitarbeitenden optimale Voraussetzungen zu bieten, damit sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und ihr Potential entfalten können. Darum sind bei Lidl Schweiz unbefristete Beschäftigung, gute Entlöhnung und Gleichberechtigung selbstverständlich. In der Schweiz beschäftigt das Unternehmen über 4500 Mitarbeitende und wurde 2021 zum ersten Mal als «Great Place to Work» ausgezeichnet.

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GAV

Wir bieten unseren über 4500 Mitarbeitenden den branchenweit höchsten, GAV-abgesicherten Mindestlohn in der Schweiz. Dieser beträgt CHF 4'500.- (x13) für Mitarbeitende mit eidg. Fähigkeitszeugnis. Für langjährige Mitarbeiter ist es selbstverständlich höher angesetzt. Bei Lidl Schweiz gilt eine Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.

BVG

Jeder Lohnfranken ist bei Lidl Schweiz BVG-versichert und der Koordinationsabzug entfällt. Das garantiert auch Teilzeitmitarbeitenden die Sicherheit einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.

Ferien & Elternzeit

Lidl Schweiz bietet seinen Mitarbeitenden Ferien und Elternzeit, die über den gesetzlichen Anforderungen liegen. Das heisst mindestens 5 Ferienwochen. Frischgebackene Eltern erhalten einen 18-wöchigen Mutterschafts- sowie einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub - bei einer 100-prozentigen Lohnfortzahlung.

Gleiche Chancen für alle

Gleichberechtigung wird bei Lidl Schweiz grossgeschrieben. Die Gleichstellung von Mann und Frau – speziell auch die strikt gleiche Bezahlung – ist seit Markteintritt fest in der Unternehmenskultur des Detailhändlers verankert. Wie wichtig die weiblichen Mitarbeitenden für den Erfolg des Unternehmens sind, zeigen die Zahlen:

• 70 Prozent aller Mitarbeitenden sind Frauen
• Über 50 Prozent der Filialen werden von Frauen geleitet
• Die Führungsteams der Filialen bestehen sogar zu 67 Prozent aus Frauen
• Mütter erhalten einen 18-wöchigen Mutterschaftsurlaub (Väter erhalten einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub)
• Bei der Pensionskasse verzichtet Lidl Schweiz auf den Koordinationsabzug, was vor allem den Mitarbeitenden im Teilzeitpensum zugutekommt
• Die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, kommt Eltern entgegen – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bei Lidl Schweiz gilt: ‘Gleicher Lohn für gleiche Arbeit‘. Die erneute Auszeichnung bekräftigt unser Engagement und setzt landesweit und über die Branche hinaus ein Zeichen für die Gleichstellung von Mann und Frau.

Marco Monego/Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz

LIDL SCHWEIZ WIRD ERNEUT FÜR LOHNGLEICHHEIT AUSGEZEICHNET

Berufslehre

Die Berufslehre hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn die Lernenden von heute sind unsere Führungskräfte von morgen. Unser Kommittent beweist die Auszeichnung «Great Place to Start», zum 4ten Mal in Folge, die auf den Bewertungen unserer Lernenden basiert. Im 2020 hat Lidl Schweiz die Auszeichnung bereits zum vierten Mal in Folge erhalten.

Unsere Lehrstellen:
• Kaufmann/-frau EFZ
• Informatiker/-in EFZ
• Detailhandelsfachmann/-Frau EFZ (Betreuung von Lernenden in den Filialen im Mittelland)
• Detailhandelsasstistent/-in EBA (Betreuung von Lernenden in den Filialen im Mittelland)

EINMAL ZUKUNFT, BITTE!

#einmalZukunftbitte

Lidl Schweiz als Arbeitgeber für Lernende

Bist du bereit für deinen Start in die Berufswelt? Willst du etwas erreichen und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Während deiner Lehrzeit bieten wir dir eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung und bereiten dich auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor.

GEMEINDE ROGGWIL & KANTON BERN

PROFITIEREN VON STEUEREINNAHMEN

Lidl Schweiz wird in Roggwil vom ersten Tag an Steuern zahlen – und zwar jährlich im siebenstelligen Bereich. Geld für Soziales, Umwelt und Kultur. Die Erfahrungen der Regionalgesellschaft in Sévaz (FR) zeigen deutlich, dass die lokale Bevölkerung von den Steuerabgaben profitiert und der Steuerfuss konnte massiv gesenkt werden.

ZEITUNGSBERICHT "LA LIBERTÉ" 12.12. 2019

Wir wollen die Bürger an diesem guten Resultat teilhaben lassen

Claudia Soler, Sévaz

Wir wollen die Bürger an diesem guten Resultat teilhaben lassen

Claudia Soler, Sévaz

DAS BELASTETE BRUNNMATT-AREAL

WIRD VON LIDL SCHWEIZ SANIERT

Lidl Schweiz kann und will den finanziellen Aufwand zur Sanierung der Altlasten auf dem Brunnmatt-Areal übernehmen. Die dafür benötigten Investitionen liegen bei einem zweistelligen Millionenbetrag. Lidl Schweiz sieht mit diesem Projekt eine einmalige Chance, für Roggwil und die Region, die Problematik der Altlasten auf dem Brunnmatt-Areal zu lösen. Denn dies ist zum Schutz des Grundwassers spätestens dann notwendig, wenn bauliche Veränderungen auf dem Areal erfolgen.

DAS BELASTETE BRUNNMATT-AREAL

WIRD VON LIDL SCHWEIZ SANIERT

Lidl Schweiz ist bereit und will den finanziellen Aufwand zur Sanierung der Altlasten auf dem Brunnmatt-Areal übernehmen. Die dafür benötigten Investitionen liegen bei einem zweistelligen Millionenbetrag. Lidl Schweiz sieht mit diesem Projekt eine einmalige Chance, für Roggwil und die Region, die Problematik der Altlasten auf dem Brunnmatt-Areal zu lösen. Denn dies ist zum Schutz des Grundwassers spätestens dann notwendig, wenn bauliche Veränderungen auf dem Areal erfolgen.

ZPP GARANTIERT WENIGER VERKEHR

In der Zonenplanrevision «ZPP Brunnmatt» ist neu eine maximale Anzahl PW- und LKW-Fahrten (pro Tag) festgehalten. Gegenüber der bisherigen «Zone für Arbeit und Freizeit» handelt es sich dabei um eine massive Reduktion der zulässigen Fahrten von bisher 3'200 Fahrten auf neu total 1'200 Fahrten pro Tag. Davon dürfen maximal 450 Fahrten durch Schwerlastfahrzeuge verursacht werden.

TEILVERLAGERUNG AUF DIE SCHIENEN

Lidl Schweiz verpflichtet sich im Rahmen der «ZPP Brunnmatt» zudem dazu, dass alle Filialen, die mehr als 90 Kilometer von Roggwil entfernt sind, durch die Nutzung des Freiverlads beim Bahnhof Roggwil-Wynau, per Bahn beliefert werden. Dadurch werden die Fahrten, besonders Richtung Reiden deutlich reduziert und die Belieferung zahlreicher Filialen, z.B. ins Tessin, nicht mehr per LKW erfolgen. Das entlastet die Ortsdurchfahrten Roggwil und Pfaffnau erheblich.

LIDL SCHWEIZ BAUT MODERN UND NACHHALTIG

Lidl Schweiz legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und plant das Gebäude so nachhaltig wie möglich zu bauen und zu betreiben. So wird beim Bau und beim Betrieb darauf geachtet, die Umwelt zu schonen und zu fördern. Lidl Schweiz hat dies bereits beim Bau der zweiten Regionalgesellschaft in Sévaz (FR) bewiesen. Dort setzte Lidl Schweiz insbesondere auf Photovoltaik, Begrünung und Minergie.

Lidl Schweiz sichert deshalb schon heute – in Kenntnis der heutigen regulatorischen Rahmenbedingungen – zu, eine leistungsstarke Photovoltaikanlage auf dem Dach der Regionalgesellschaft in Roggwil zu errichten. Dies ist ein Bekenntnis für das nachhaltige Wirtschaften und unterstützt die langfristigen Ziele zur CO2-Reduzierung gemäss den Vereinbarungen mit dem langjährigen Partner WWF Schweiz.

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Lidl Schweiz hält sich selbstverständlich auch im Rahmen von Bauprojekten stets an alle gesetzlichen Vorgaben und bleibt in stetigem Austausch mit der Bevölkerung und den zuständigen Behörden. So zum Beispiel mit dem Amt für Wasser und Abfall (AWA), mit der kantonalen Waldabteilung (KAWA) sowie Interessensverbänden wie WWF Schweiz und Pro Natura.

Lidl Schweiz möchte seine Filialen künftig noch nachhaltiger und effizienter betreiben. In einem gemeinsamen Projekt mit der Empa wird dieses Vorhaben nun in die Tat umgesetzt. Zunächst werden der Energieverbrauch und das Zusammenspiel der Anlagen in bestehenden Filialen analysiert. Daraus entwickeln die Empa-Forscher ein optimiertes Konzept für die Filialen der Zukunft.

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NACHHALTIGKEIT IM GÜTERVERKEHR: FOSSILFREIE FILIALBELIEFERUNG BIS 2030

Lidl Schweiz hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 alle seine Filialen komplett fossilfrei zu beliefern. Damit leistet Lidl Schweiz einen wichtigen Beitrag zum Erreichen der Pariser Klimaziele und reduziert den CO2-Ausstoss im Güterverkehr. Lidl Schweiz setzt dabei auf alternative Antrieb- und Treibstoffe. Bereits heute sind 30 LNG-LKWs (Liquefied Natural Gas) für Lidl Schweiz im Einsatz, die im Vergleich zu Diesel-LKWs den CO2-Ausstoss und die Luftschadstoffe erheblich reduzieren. Dadurch leistet Lidl Schweiz bereits heute einen wichtigen Beitrag und ist bestrebt das Ziel «komplett fossilfrei» bis 2030 zu erfüllen.
Ebenfalls setzt Lidl Schweiz auf 100% erneuerbares Biogas. Die ersten beiden CNG-LKWs (Compressed Natural Gas) sind bereits im Einsatz und die CO2-Emissionen reduzieren sich auf ein Minimum. Dadurch werden jährlich über 200 Tonnen CO2 eingespart. Bereits heute fährt Lidl Schweiz über 40% der Transportkilometer ohne Diesel.
Mit diesen und weitere Massnahmen, wie die Verlagerung auf die Schienen, setzt Lidl Schweiz ein klares Zeichen im Bereich Nachhaltigkeit im Güterverkehr.

ARTIKEL "EMPA QUARTERLY" 29.01.2021

LIDL SCHWEIZ UNTER DEN TOP 10 KLIMABEWUSSTEN UNTERNEHMEN

• Lidl Schweiz erzielt Platz 9 im Ranking «Die klimabewussten Unternehmen der Schweiz 2021» von Bilanz, Le Temps und Statista
• Lidl Schweiz erzielte gemäss Ranking eine durchschnittliche jährliche Reduktion (von 2014 bis 2019) der Treibhausgasemissionen von 18.2 Prozent

ARTIKEL "UMWELTRANKING SCHWEIZER UNTERNEHMEN", BILANZ 01.03.2021

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Lidl Schweiz will ab 2030 CO2-neutral transportieren

Wir stellen bis 2030 auf eine fossilfreie Filialbelieferung um. Bereits heute sind 20 LNG-LKWs für Lidl Schweiz im Einsatz. Es stehen 2 LNG-Tankstellen bereit, die ebenso gut auch für LBG (liquified bio gas) genutzt werden können. Mit der Einführung von 20 Flüssiggas-LKWs und dem Ausbau einer ersten Infrastruktur leisten wir Pionierarbeit und schlagen eine Brücke in die Zukunft.

Lidl Schweiz will ab 2030 CO2-neutral transportieren

DIE REGIONALGESELLSCHAFT ROGGWIL KURBELT DIE LOKALE WIRTSCHAFT AN

Die lokale Wertschöpfung ist Lidl Schweiz besonders wichtig. Wir sind bestrebt, wenn immer möglich, nicht nur nationale, sondern vielmehr auch regionale Dienstleister zu beauftragen. Dasselbe wurde auch beim Bau der ersten beiden Regionalgesellschaften gemacht.
95 Prozent der Investitionen in Neu- und Umbauprojekte sind seit Markteintritt an Schweizer Dienstleister geflossen. Seit Markteintritt sind das über 1.2 Mia. Franken. Um eine faire Vergabe sicherstellen zu können, findet stets eine Ausschreibung im Einladungsverfahren statt. Auch lokale Unternehmer haben sodann die Möglichkeit, ihre Leistungen zu offerieren. Transportdienstleistungen, Gärtner-, Reparatur- und Wartungsarbeiten, Restaurants und Dorfläden stellen dabei nur eine beispielhafte Aufzählung dar.

Mit der Regionalgesellschaft in Roggwil würde insgesamt ein Investitionsvolumen im dreistelligen Millionenbetrag generiert werden. Diese Investitionen wären ein starkes und langfristiges Bekenntnis zum Standort Roggwil und kommen zu einem beträchtlichen Teil der regionalen Wirtschaft zugute. Auch nach Inbetriebnahme würde Lidl Schweiz positive Effekte auf die regionale Wirtschaft und den lokalen Arbeitsmarkt auslösen. Weiter darf der Lebensmitteldetailhandel und somit seine Arbeitsplätze als relativ krisenresistent und konjunkturneutral bezeichnet werden.
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Lidl Schweiz
Unternehmen
Karriere
Nachhaltigkeit
Presse

Impressum
Rechtliche Hinweise

Hast Du Fragen zum Projekt?
Dann schreib unserer Projektleiterin Ramona Meili eine E-Mail

Lidl Schweiz
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
Tel.: +41 (0)71 627 82 00
E-Mail: [email protected]

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